钟声教育
钟声教育始建于1958年，是六十余载深厚积淀的江苏省名园。始终以促进幼儿发展为核心，以服务家长为原动力，追求卓越的保教品质;秉持“明德、养正”的园训，“快乐敬业、和谐共生”的园风和“诚信友爱、坚强乐观、责任进取、全力以赴、携手同行”的钟声精神，全面提升幼儿“健壮体魄、健全人格、健康能力”的大健康素养，培养“品德美、习惯好、身体棒”的大健康儿童，实现幼儿成长看得见，亲子共成长!
钟声寓意:祈福、唤醒、成长
祈福:是对每个孩子健康成长、所有钟声人美好未来的深切祝愿。
唤醒:唤醒每个人对生命的认知和珍爱，以及内心的善良，促使每位员工与家长的内省与成长。
成长:陪伴孩子，见证所有钟声人每一个有意义的成长瞬间。
SLOGAN:钟声敲响美好未来
钟声使命：培根启慧，陪伴孩子成为更好的自己。
钟声愿景：用爱点亮幸福，铸就值得信赖的教育品牌。
钟声价值观：立大健康教育，明携手共成长。
钟声精神：诚信友爱、坚强乐观、责任进取、全力以赴、携手同行。
-
2018
钟声绿地国际幼儿园、东城一号国际幼儿园、钟声快乐国际幼儿园
-
2016
钟声苏州工业园区九龙仓幼儿园
-
2009
钟声久和国际新城幼儿园
-
2006
钟声育苗园
-
2003
钟声亲亲宝贝园
-
2002
钟声核电国际幼儿园
-
1958
钟声幼儿园
2025——中国教育报、光明日报、学习强国报道钟声大健康文章，人大复印资料收录；钟声教育创新探索的“老幼共托”服务模式，先后两次获得中央电视台报道。11月16日，CCTV13《朝闻天下》栏目在《迈向“十五五”美丽图景·一线见闻》中进行了专题介绍；11月21日，CCTV1《新闻联播》在《学习贯彻四中全会精神·一线见闻》中再次报道。
2024——江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目立项、江苏省教学研究课题立项；学习强国、新华日报、荔枝新闻等报道钟声老幼共托模式；钟声老幼共托模式入选江苏省养老服务十佳案例。
2023——江苏省教育科学规划课题重点课题立项、连云港市社科联家庭教育专项课题立项
2022——连云港市基础教育教学成果培育方案设计大赛特等奖、与市电视台联合打造《成长看得见》电视台品牌栏目
2021——江苏省幼儿篮球示范园、江苏省篮球运动协会2020年度先进单位、基层组织先进集体
2019——江苏省首届幼儿篮球训练营优秀表演奖
2018——《家园共育 静待花开 家长育儿心得100篇精选》，由南方出版社出版
2018——连云港首届篮球操比赛一等奖
2017——江苏省教学成果奖（基础教育类）二等奖、承办全国学前教育宣传月江苏分会场获教育表扬并于教育部官网报道
2016——连云港市教学成果奖（基础教育类）一等奖
2015——《亲子戏剧 幼儿园与家庭合作新范式》，由南京师范大学出版社出版
2015——《让孩子快乐成长 三位一体教育理论探索与实践》，由湖南师范大学出版社出版
2014——《幼儿园精细化管理》，由南京师范大学出版社出版
2014——《亲子共成长——趣味数学》，由南京师范大学出版社出版
2014——连云港市童话剧展演一等奖
2013——连云港市亲子音乐之旅课程建构与实施基地
2013——连云港市亲子韵律操一等奖
2012——连云港市首批管理示范园
2012——海州五大宫调传承基地（海州五大宫调为首批国家级非物质文化遗产，我园是传承基地的唯一幼儿园）
2012——江苏省特长生文化展演金奖
2012——连云港市 “黄金搭档”杯少儿舞蹈大赛金奖
2011——省级课题《学前教师专业自主性发展的策略研究》获江苏省第七期课题一等奖
2010——江苏省少儿艺术节展演一等奖
2009——连云港市少儿歌咏比赛幼儿组金奖
2008——连云港市首届幼儿舞蹈大赛金奖
2007——全国教育科学“十五”规划重点课题研究“蒙氏数学”教学示范基地
2006——江苏省五星工程奖艺术展演少儿组银奖
2006——孙立明园长被评为江苏省幼儿教育特级教师
2005——连云港市小公民道德建设活动示范基地
2005——江苏省第四届少儿艺术银奖
2004——通过“A级厨房”复验，本部园厨房被定为免检
2004——江苏省优质幼儿园
2003——江苏省精神文明单位
2003——连云港市模范幼儿园
2003——江苏省首届少儿新童谣歌唱比赛金奖
2002——江苏省教育科研先进集体
2002——江苏省家庭教育先进集体
2002——被评为教育部"科学认读，开发语言及思维"研究实验单位
2002——被评为教育部"十五"规划课题《自我教育与素质全面协同自主发展》研究基地
2002——连云港市艺术教育窗口幼儿园
2001——省级课题《幼儿基础文明教育及指导家庭基础文明教育研究报告》获江苏省首届"金箔杯"一等奖
1999——江苏省示范性实验幼儿园
员工是公司最宝贵的财富，钟声愿意随时吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工发展个人才能提供舞台，希望每一位员工都能在钟声教育得到良好的发展。钟声的所有员工就是一个大家庭，每一位钟声人，都应理解和传播钟声教育的企业文化。
钟声教育用人理念为：品德优先，团队协作，人尽其才，共同成长。
钟声教育用人方针为：事业留人，情感留人，氛围留人，待遇留人。
品德优先：以品德优良为用人的所有前提，“有德无才，其德可用； 有才无德，其才难用；有德有才，堪当重用”。
团队协作：一滴水很渺小，汇流于河才会奔腾不息；一粒土很轻微，积聚成塔方能巍巍奇观。个人的力量微弱，依存于优秀的团队就能随着团队的成长而迈向成功。
人尽其才：适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
共同成长：钟声倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。要让员工因有在钟声的工作经历而自豪，产生品牌效应，并且能力因此而突出于同行业，拥有更高的市场价值。
崇尚事业留人：
致力于把钟声教育的事业不断做大，搭建更大的舞台，为优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加入；
重视情感留人：
人文为本的管理模式，打造钟声大家庭，切实理解、关注员工情感，帮助员工解决生活困难；
打造氛围留人：
富有人情的企业文化、良好的同事关系与团队合力，打造积极向上的工作氛围。
主张待遇留人：
富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！
一分耕耘，一分收获。海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
加入钟声教育，开创美好未来！
